Is Building Products A Good Career Path – Au cours des cinq dernières années, j’ai visité des dizaines de bootcamps de programmation à Chicago.
Quelques questions reviennent toujours : “Quelle langue dois-je apprendre ?”, “Comment préparer un entretien professionnel ?”, “Vous recrutez ?”
Is Building Products A Good Career Path
Mais une question qui m’a découragé était : “Et si je ne veux pas être développeur de logiciels ?”
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J’ai beaucoup réfléchi à cela ces derniers temps. Après près de 10 ans à la tête d’équipes de produits et d’ingénierie, j’ai réalisé que j’étais prêt pour un nouveau défi, alors cet été j’ai commencé à écrire en freelance. Je ne m’en étais pas rendu compte quand j’ai eu mon premier client, mais je m’en suis vite rendu compte
Cet article passera en revue de nombreux cheminements de carrière disponibles pour les développeurs de logiciels, en particulier les récents diplômés du bootcamp. J’explique ce que fait chaque emploi, comment mettre un pied dans la porte et quelles sont les perspectives à long terme.
Même si vous cherchez un autre cheminement de carrière parce que vous n’avez pas trouvé d’emploi en tant qu’ingénieur ou que vous avez réalisé que le développement logiciel n’était pas pour vous, ce guide vous aidera à trouver un emploi qui correspond à vos compétences.
Alors que les ingénieurs en logiciel bénéficient des compétences humaines, certains des diplômés du camp d’entraînement à qui j’ai parlé ne s’attendent pas à rester assis et à écrire du code toute la journée. Si vous souhaitez un cheminement de carrière qui offre de nombreuses opportunités d’interagir avec les gens, ces emplois peuvent vous convenir.
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Alors que de plus en plus d’entreprises tentent d’établir des relations avec des développeurs qui sont leurs clients, utilisateurs ou agents, le domaine des relations avec les développeurs se développe rapidement.
Les spécialistes des relations avec les développeurs (certaines entreprises les appellent agents de développement, évangélistes, gestionnaires de communauté ou “DevRels”) aident à démarrer et à construire la communauté autour du logiciel de leur entreprise.
Ils sont souvent impliqués dans le développement d’applications de démonstration, la rédaction d’articles de blog, la prise de parole lors de conférences et la gestion de comptes de médias sociaux pour des entreprises axées sur la technologie. La plupart des grandes entreprises technologiques (Facebook, Google, Amazon, etc.) embauchent des équipes de bâtisseurs de relations professionnelles.
Si cela vous intéresse, lisez ce que font Mary Thengvall et PJ Hagerty. Ce sont deux de mes influenceurs préférés dans la région, et ils ont produit ensemble le podcast Community Pulse.
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Le marketing auprès des développeurs est délicat car nous n’aimons pas être vendus, donc la plupart du marketing agressif qui fonctionne pour d’autres marchés n’est pas nécessaire ici. En tant que personne ayant une formation technique, vous comprenez simplement la façon dont les développeurs pensent et avez plus de pouvoir qu’un vendeur traditionnel.
SlashData publie de nombreux contenus sur le Developer Marketing, dont un livre sur le sujet en 2018. Si vous souhaitez débuter dans ce domaine, apprenez le marketing en ligne : SEO, réseaux sociaux, marketing de contenu, marketing d’influence, etc. Tu peux apprendre. plus de pratiquer ces compétences sur votre blog pour mettre en valeur vos connaissances avant de postuler à des emplois.
Beaucoup d’ingénieurs sont rebutés par n’importe quel emploi avec “ventes” dans le titre, mais c’est uniquement parce que nous avons tous rencontré de mauvais vendeurs.
La vérité est que tout le monde vend. Que vous vous “vendiez” en tant que candidat pendant le processus de candidature ou que vous souteniez une nouvelle carte dans votre équipe d’ingénieurs, vendre signifie répondre aux besoins du client avec la bonne solution.
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Les ingénieurs commerciaux sont différents car ils ont un niveau d’expertise technique différent. Cela peut être un excellent jeu pour les développeurs qui ne veulent pas écrire de code toute la journée mais qui comprennent le génie logiciel.
Un autre avantage du trading est que vous n’avez besoin d’aucune certification professionnelle pour le faire. Hubspot fournit une excellente introduction à certaines compétences et ressources pour vous aider à démarrer. Alors que de plus en plus d’entreprises créent des outils logiciels et des services d’ingénierie, les ingénieurs commerciaux seront probablement très demandés au cours de la prochaine décennie.
J’ai rencontré des recruteurs technologiques honnêtes et authentiques (par exemple Taylor Dorsett et Matt Hoffman de ma ville natale de Chicago), mais j’ai également rencontré des recruteurs horribles et ignorants qui se contentent de filtrer les candidats pour atteindre leur quota.
La bonne nouvelle est qu’avec une formation en développement de logiciels, vous aurez plus d’empathie et de crédibilité que la plupart des autres recruteurs en technologie. Comme la vente, ce domaine requiert certaines qualités, qui sont liées, mais il ne nécessite pas de certifications ou de cours professionnels.
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Malheureusement, la plupart des emplois de premier échelon dans le recrutement technologique sont dans des entreprises de faible qualité, alors vérifiez leur réputation sur Glassdoor avant de postuler.
Si vous souhaitez rester dans l’équipe produit mais que vous n’êtes pas sûr de devenir développeur de logiciels, vous pouvez saisir de nombreux champs. Ces emplois travaillent en étroite collaboration avec des ingénieurs, donc vos connaissances en codage vous aideront, mais ils ont également besoin de plus de connaissances techniques.
Bien qu’il existe des différences subtiles entre l’assurance qualité et l’ingénierie de test, les deux impliquent de tester le logiciel avant sa mise en ligne.
Si vous avez le souci du détail et aimez trouver des moyens créatifs d’automatiser les tâches répétitives, cela pourrait être un excellent cheminement de carrière. Cela nécessitera probablement du codage et des tests manuels.
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Les petites entreprises ont leurs propres ingénieurs en logiciel qui testent le code des autres, de sorte que les fonctions de test et d’assurance qualité dédiées sont plus courantes dans les grandes organisations. Il y a beaucoup de différences entre la façon dont les entreprises effectuent les tests, alors assurez-vous de poser des questions sur les outils qu’elles utilisent, comment elles automatisent les tests et quelle part de votre travail implique des tests manuels par rapport aux tests automatisés.
De l’autre côté du cycle de développement du produit se trouvent les analystes commerciaux. Ils agissent souvent comme un pont entre les équipes commerciales et techniques pour s’assurer que les exigences, les contraintes et les délais sont compris. Ils peuvent également intervenir et aider aux tests et à l’assurance qualité en fonction de la nature de l’équipe. Ils doivent donc avoir des connaissances différentes sur les produits.
Si vous avez de l’expérience en gestion d’entreprise, en développement ou en conception de produits et que vous avez des compétences en codage, vous pouvez être éligible pour occuper le poste d’analyste commercial. Sinon, je vous recommande de consulter certains cours en ligne pour vous aider à acquérir une compréhension de base du travail et de ce qu’il implique.
La principale différence est que les chefs de projet ont tendance à analyser les détails d’un seul projet. Ils définissent généralement les rôles et les ressources des équipes travaillant sur le projet et suivent l’avancement du projet en tant que méthodes de livraison.
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Les petites entreprises peuvent combiner les rôles d’analyste commercial, de gestion de projet, de scrum master et de chef de produit de différentes manières, mais les grandes entreprises peuvent définir des rôles différents.
D’excellentes compétences en planification, un sens aigu des affaires et des compétences interpersonnelles sont essentiels au succès en tant que chef de projet. Ce travail dépend de votre capacité à gérer les attentes et à inspirer des personnes qui peuvent être plus âgées ou plus expérimentées que vous, vous devez donc établir rapidement une relation de confiance. La nature polyvalente de ce service le rend adapté aux personnes analytiques et techniques qui n’ont plus besoin d’écrire de code.
Dans les équipes Agiles, le Scrum Master s’assure que tout le monde connaît et croit aux principes, bonnes pratiques et principes de Scrum.
Ce sera très similaire à la gestion de projet, mais avec plus d’accent sur le travail avec d’autres équipes impliquées dans la construction du produit. Encore une fois, ce n’est pas toujours son travail, mais dans les grandes organisations, cela peut l’être.
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La capacité à gérer les attentes et les obstacles est essentielle à votre succès en tant que Scrum Master. Vous devez également connaître les meilleures pratiques Agile, je vous recommande donc de trouver un cours ou un livre approprié sur le sujet. Agile a été largement adopté par des organisations de toutes tailles, donc cette façon de travailler continuera probablement à se développer au cours de la prochaine décennie.
J’ai passé beaucoup de temps en 2019 à apprendre la gestion des produits pour améliorer notre processus de livraison des produits chez The Graide Network.
Les chefs de produit adoptent une vision globale des produits de l’entreprise pour s’assurer qu’ils sont nécessaires (les clients les veulent), réalisables (idée commerciale) et réalisables (nous pouvons les créer). La capacité de penser à un tel niveau n’est pas facile, donc si vous l’avez et une certaine formation technique, vous pouvez bien faire en tant que chef de produit.
Les chefs de produit débutants peuvent commencer avec de petites divisions de produits ou en tant que chefs de projet dans d’autres organisations. Cela peut vous donner un avant-goût du développement de produits et vous aider à établir des relations avec toutes les parties prenantes nécessaires avant de vous confier la gestion de vos produits.
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Si vous avez une formation en design ou technique, devenir un designer UI ou UX avec des compétences en programmation est un excellent moyen de vous démarquer dans votre domaine. Cette combinaison de compétences vous permet de communiquer efficacement avec les ingénieurs et de créer des maquettes interactives en HTML/CSS au lieu de simples fichiers image statiques.
Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience créative, suivez un cours et commencez à créer un portfolio. De nombreuses entreprises embauchent des personnes sans diplôme si elles peuvent démontrer leurs connaissances et leurs compétences. Dribbble est la plate-forme de portefeuille la plus courante que j’ai vue, mais vous pouvez également utiliser votre propre site Web.
L’explosion des outils de développement sans code et à faible code ces dernières années a créé des opportunités pour les entreprises qui souhaitent créer rapidement des logiciels sans embaucher d’équipe de développement. Ces outils vous permettent de créer une application mobile ou Web en quelques heures au lieu de plusieurs semaines, et à mesure qu’ils s’améliorent chaque année, de plus en plus d’entreprises adoptent des applications sans code.
Makerpad et No Code Jobs sont de bons endroits pour trouver ces types d’emplois. Car ce
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